La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la día y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos:
Se deben describir, identificar y compilar la historia de los riesgos presente
El plan de acto define las estrategias y actividades necesarias para cumplir con los objetivos del SG-SST. Debe incluir:
Los profesionales que desean profundizar en la normatividad y su aplicación práctica pueden optar por cursos y diplomados en SST, como el Estudiante en Seguridad
Progreso del clima sindical: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal.
Se deben describir, identificar y recopilar la historia de los riesgos presentes en la estructura por cada unidad de los trabajadores, tanto de las enfermedades ocupacionale
Perfeccionamiento del clima gremial: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal.
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